Трудовой Договор Для Парикмахера
Ок ру полная версия. Игровое поле полностью заполнено раскиданными рисунками, которые расположены лицевой стороной вниз. Клацнув на изображение, вы переворачиваете его, важно запомнить увиденное.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N с парикмахером г. ' г.
, именуем в дальнейшем 'Работодатель', в лице (наименование организации или Ф.И.О. Предпринимателя) , действующ на основании , (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации , именуем в дальнейшем 'Работник', с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности парикмахера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции парикмахера, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по договору является для Работника основной.
Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или внешнего совместительства). Местом работы Работника является парикмахерская, салон красоты (или структурное подразделение и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу:. Работник подчиняется непосредственно. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности парикмахера в [место работы и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год]. Срок испытания при приеме на работу составляет 3 месяца. Работа у Работодателя является для Работника [основным, по совместительству] местом работы. Права и обяз. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности парикмахера в [место работы и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год]. Срок испытания при приеме на работу составляет 3 месяца. Работа у Работодателя является для Работника [основным, по совместительству] местом работы. Назад к оглавле.
Трудовой договор с парикмахером (сдельная оплата труда) г. место заключения договора число, месяц, год Ф. И. О./Полное наименование работодателя, в лице наименование должности, Ф. И. О., действующего на основании Устава, Положения, Доверенности, именуемый в дальнейшем 'Работодатель', с одной стороны, и гражданин(ка) РФ Ф. И. О. Работника, именуемый(ая) в дальнейшем 'Работник', с другой стороны, вместе именуемые 'Стороны', заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии парикмахер в место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные, а также своевременную и полную выплату заработной платы.
Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются оптимальными (1 класс)/допустимыми (2 класс)/вредными (указать класс и подкласс вредности)/опасными (4 класс). Трудовой договор заключен на неопределенный срок./Трудовой договор заключен указать основание заключения срочного трудового договора, предусмотренное ТК РФ сроком на указать срок, если его возможно определить. Работник обязан приступить к работе с число, месяц, год. Трудовой договор прекращается если договор заключен на определенный срок, указать конкретную дату или событие, с наступлением которого связывается прекращение трудового договора. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы./Работник принимается на работу по совместительству. Срок испытания при приеме на работу составляет указать срок./Работник принимается на работу без испытания.
Права и обязанности работника 2.1. ГАРАНТ: Примечание. Если рабочая неделя установлена для Работника в качестве режима рабочего времени, то излагаются в следующей редакции: 4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями/шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем/рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику/неполная рабочая неделя.
Продолжительность ежедневной работы/неполной рабочей недели составляет значение часов. Время начала и окончания работы, время предоставления перерыва и его продолжительность в случае предоставления выходных по скользящему графику - чередование рабочих и нерабочих дней устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. ГАРАНТ: Примечание.
Трудовой Договор Для Парикмахера Скачать Бесплатно
Если для Работника установлен посменный режим работы, то излагаются в следующей редакции: 4.1. Работнику устанавливается посменный режим работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом требования о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Продолжительность рабочей смены составляет значение часа. Выходными днями Работника, работающего по сменному графику, признаются дни, не являющиеся рабочими по установленному для него графику работы.
В отношении Работника установлен суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является вписать нужное - неделя, месяц, квартал, год. ГАРАНТ: Примечание. общие для данного раздела: 4.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью значение календарных дней. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью значение календарных дней указать основание предоставления дополнительного отпуска. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.
ГАРАНТ: Примечание. Если Работник принимается на работу по совместительству, то излагается в следующей редакции: 4. Рабочее время и время отдыха 4.1. Продолжительность рабочего времени составляет значение часов в день. В течение одного месяца или другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени или нормы рабочего времени за другой учетный период, установленной для соответствующей категории работников. В дни, когда по основному месту работы Работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Ограничения продолжительности рабочего времени настоящего договора не применяются в случаях, когда по основному месту работы Работник приостановил работу в соответствии с ТК РФ или отстранен от работы в соответствии с или ТК РФ. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью значение календарных дней одновременно с отпуском по основной работе. Если Работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то Работодатель по просьбе Работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Трудовой Договор Для Парикмахера
Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью значение календарных дней указать основание предоставления дополнительного отпуска. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем. Условия оплаты труда 5.1.
Для Работника устанавливается сдельная система оплаты труда. Заработная плата рассчитывается исходя из указать способ расчета. Доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективным договором при его наличии, соглашениями, локальными нормативными актами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Wexler tab 7i прошивка. Заработная плата выплачивается Работнику указать конкретные числа календарного месяца./Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленных коллективным договором при его наличии и локальными нормативными актами. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим РФ.
X-lite официальный сайт на русском. Предусмотрена поддержка скинов, отображение статусов владельцев программного обеспечения, контактов, которые добавлены в пользовательский список. Предусматривается сохранение истории в специально предназначенном архиве. В утилите реализована возможность установки соединения с мобильными и стационарными номерами.
Ответственность сторон 6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему РФ. Заключительные положения 7.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном РФ и иными федеральными законами. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются РФ, регулирующим трудовые отношения. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим.
Реквизиты и подписи сторон Работодатель вписать нужное должность, подпись, инициалы, фамилия М. П. Работник вписать нужное подпись, инициалы, фамилия Экземпляр трудового договора мною получен число, месяц, год подпись, фамилия, инициалы работника.